Gutes Change Management bedeutet: Veränderungen in Unternehmen bewusst planen, starten, steuern, umsetzen und stabilisieren.

Der Erfolg von Change-Projekten ist von allen Beteiligten – Menschen und Organisationen – abhängig. Veränderungsprozesse führen oft zu Verunsicherung, sowohl bei den betroffenen Mitarbeitern als auch den verantwortlichen Führungskräften. Ziel meiner Beratung ist, Verunsicherung und Widerstände in positive Unterstützung des Change-Prozesses umzuwandeln.

Ich unterstütze Sie in Ihrer Führungsaufgabe:

• Zielsetzung und Entwicklung von Change-Vorhaben
• Start und Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Kommunikation mit Mitarbeitern
• Umgang mit Widerstand und Konflikten
• Mitarbeiterführung: Aus Betroffenen Beteiligte machen

Neben der individuellen Unterstützung im Unternehmen biete ich folgende Workshops an:

• Erfolgreiche Führung in Veränderungsprozessen
• Zertifikatslehrgang Change Manager/-in (IHK)
• Der erfolgreiche Change Agent I
• Der erfolgreiche Change Agent II

In einem persönlichen Gespräch erläutere ich Ihnen gerne meine Vorgehensweise. Nehmen Sie Kontakt mit mir auf, um Ihren Handlungsbedarf zu besprechen.

ALLE WORKSHOPS KÖNNEN SOWOHL IN PRÄSENZFORM ALS AUCH ONLINE DURCHGEFÜHRT WERDEN.