Workshops - Referenzen
Seminare
Das Seminar war nicht das erste von Jürgen Heßdörfer, an dem ich teilgenommen habe. Schon die beiden von mir vorher besuchten Seminare „Die erfolgreiche Führungskraft I“ und „Die erfolgreiche Führungskraft II“ haben mir ausgesprochen gut gefallen. ...
Bei der anfänglichen Klärung des Begriffs „agil“ stellte sich heraus, dass es in der Gruppe recht abweichende Auffassungen dazu gab. Es war sehr interessant mit dieser Klärung zu beginnen, denn daraus konnten viele weiteren Themenblöcke erarbeitet werden. Jedes Thema für sich brandaktuell und oft ausschlaggebend für zu viel Stress und schlechte Führung. ...
Eine Feststellung hatten wir gleich am Ende des ersten Seminartags: Egal wie unterschiedlich die Branchen sein mögen, die Herausforderungen in der Kommunikation, in der Führung und in der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern ist nahezu identisch. Das mag auf der Hand liegen, war mir und den anderen aber vorher so nicht bewusst. ...
Die Inhalte treffen thematisch den Nerv und ich finde es super sinnvoll die eigenen (manchmal schlechten) Angewohnheiten und Verhaltensweisen erst einmal zu identifizieren und dann zu überdenken. ...
An dieser Stelle noch einmal „Danke“ für die thematische Bereicherung und mentale Unterstützung.
"...ein herzliches Dankeschön für die sehr professionelle Gestaltung unserer Führungsprogramme!" - Head of HR, mittelständisches Handelsunternehmen
Vielen Dank für das tolle Feedback!
„Schon sehr früh durfte ich Jürgen als Moderator verschiedener Teamworkshops erleben. Von Anfang an hat mich sein professionelles Auftreten und die besondere Kommunikationsstärke begeistert. Ich hatte das große Glück, dass Jürgen auch meinen Werdegang als Führungskraft mitgestaltet hat. In den Seminaren konnte ich somit viele Handgriffe und Einblicke des Führungsalltags lernen, die sich von denen der vielen theoretischen Führungsworkshops signifikant unterscheiden. Bei höchster Professionalität lässt er dabei jedoch nie eine gewisse Nahbarkeit missen, die es einfach macht, die Inhalte anzunehmen und durch seinen Input als Coach zu profitieren. Ich bedanke mich für die konstruktiven Gespräche und vor allem für beide offenen Ohren auch außerhalb der Seminarzeiten und bin froh, dass meine persönliche und professionelle Entwicklung durch Jürgen nachhaltig geprägt wurde.“
Der Lehrgang hat wunderbar aufgezeigt, wie viele Möglichkeiten der Mitarbeiterführung existieren, wie viele Mittel ungenutzt bleiben und welchen Impact ich mit gezielter Anwendung der Techniken erreichen kann.
Auch hat er mich dazu veranlasst, meine eigene Situation mit meinem Vorgesetzten zu analysieren. Das Ergebnis ist erstaunlich und wird großen Einfluss auf meinen weiteren Werdegang haben, sowohl als Mitarbeiter, wie auch als Führungskraft.“
Sehr angenehme Online Schulung, sowie Schulungsleiter. Genug Zeit, um Übungen zu machen, alles sehr gut erklärt, immer wieder auf mögliche Fragen eingegangen.
Die BreakOut Session gaben genügend Zeit die gestellten Aufgaben in kleinen Gruppen zu erarbeiten. Für die Pausen wurde ebenfalls ein virtueller Pausenraum erstellt, sodass man auch hier genügend Raum hatte, sich mit den anderen Teilnehmern auszutauschen.
Fazit:
In der aktuellen Zeit, in dem man das Gefühl hatte, dass vieles zu kurz kommt, die perfekte Lösung nicht auf seine persönliche Weiterentwicklung zu verzichten.
Den Workshop „Führungskräfteentwicklung“ habe ich mit Begeisterung und großer Aufmerksamkeit genossen. Die grobe Vorahnung wurde übertroffen, da ein doch sehr praxisnahes Coaching stattgefunden hat. Am meisten Gefallen hat mir jedoch das Teambuilding der teilnehmenden Führungskräfte, die sich aufgrund des intensiven Austauschs noch besser kennenlernen durften.
Herr Heßdörfer hat den Workshop super ins HomeOffice übertragen. Die Mischung zwischen Theorie und praktischen Aufgaben in Kleingruppen war sehr gut. Die Aufgabenstellungen haben sehr gut zum Thema gepasst, die Atmosphäre war vertrauensvoll.
Sehr zu empfehlen!
Die Pandemie hat uns in das ungewohnte Online-Format gezwungen. Bei einem zweitägigen Workshop durchaus eine Herausforderung. Herr Heßdörfer hat es aber geschafft, seine gewohnte professionelle Art aus den Präsenzveranstaltungen auf dieses Format zu übertragen.
Dementsprechend kurzweilig waren die Inhalte, der Mix an Methoden hervorragend.
Von der einfachen Meinungsumfrage, über Vortragselemente hin zu Diskussionen und Gruppenarbeiten. Das hält einen begeistert vor dem Monitor. Der Workshop war inhaltlich sehr ansprechend. Auch schwierige Themen werden besprochen. Gerade in einer vertrauensvollen Atmosphäre, herrschte ein sehr offener Umgang zwischen den Teilnehmern.
Gerne wieder!
„Auch im Remote-Setup überzeugt das hessdörfer-Team didaktisch und inhaltlich. Durch den hohen Praxisbezug, den souveränen und gut vorbereiteten Medieneinsatz sowie die kontinuierliche Teilnehmeraktivierung, war das interne Führungskräfte-Training für alle Teilnehmer ein Gewinn. Einige Kollegen waren vor der Veranstaltung skeptisch, ob die gewohnte Qualität und der individuelle Mehrwert des Trainings auch mit einen Online-Format erreicht werden könne. Doch im Abschlussfeedback wurden diese Bedenken vollständig revidiert. Herr Heßdörfer hat den richtigen Rahmen für eine vertrauensvolle Atmosphäre, einen offenen Austausch in der ganzen Gruppe (auch in Break-out-Sessions) gesetzt. Die Materialien und Praxisübungen waren optimal vorbereitet und haben online sehr gut funktioniert.“
Ich habe in 2020 bei Herrn Heßdörfer den viertägigen Workshop „Die erfolgreiche Führungskraft I + II“ absolviert. In den absolut praxisnahen Einheiten habe ich viel gelernt und einiges Tools davon direkt in der Praxis angewendet.
Mein Fazit: Es funktioniert ! Gerne stehe ich als Referenz zur Verfügung.
Vertriebsarbeit bedeutet Vertrauen, bedeutet eine Geschichte, den Hintergrund zum Produkt und fordert eine Strategie für den Kunden. Herr Heßdörfer hat in einem viertägigen Seminar genau diese Punkte auf Basis langjähriger Erfahrung mit unserem Team erarbeitet. Die Schwerpunkte aus der Theorie wurden direkt in praktischen Übungen angewendet und umgesetzt. Beispiele aus dem Vertriebsalltag, Kundenentwicklung, Messeauftritte oder Preisverhandlungen wurden genau auf unser Unternehmen zugeschnitten. Als junges Vertriebsteam konnten wir aus diesen Übungen nicht nur neue Herangehensweisen herausziehen sondern haben, abhängig von der jeweiligen Situation, immer unterschiedliche Möglichkeiten besprochen und unseren Werkzeugkasten erweitert.
Gerade mit dem starken Praxisbezug konnte man aus einer sehr kurzweiligen Schulung das Maximum für den eigenen Kunden und den Arbeitsalltag im Vertrieb mitnehmen. Herr Heßdörfer hat es dabei verstanden jeden einzelnen aus dem Team, entsprechend dem individuellen Betätigungsfeld einzubinden und anzusprechen. So haben sich vier Tage Wissenstransfer gleichsam wie vier Tage Teamevent angefühlt.
Ich möchte mich dafür noch einmal sehr herzlich bedanken.
Der Workshop „Die erfolgreiche Führungskraft I+II“ hat mich optimal auf meine neue Führungsrolle vorbereitet. Erlernte Techniken und Tools lassen sich hervorragend in meinen Arbeitsalltag integrieren und finden in dem Umgang mit meinem Team eine regelmäßige Anwendung.
Darüber hinaus haben die praktischen Elemente des Workshops dazu beigetragen ein Bewusstsein für die Notwendigkeit der Wiederholung und Übung einzelner Aufgaben einer Führungskraft zu schaffen.
Nach dem Workshop beschäftige ich mich viel intensiver damit "bewusst" zu führen und mich besser auf diverse Führungsaufgaben vorzubereiten. Dies erleichtert mir meinen Arbeitsalltag und führt zu einer besseren Effizienz meines Teams.
Als Führungskraft wird man nicht geboren, sondern man muss es lernen. Wer diesen Spruch beherzigt, ist mit einem Workshop mit Herrn Heßdörfer bestens beraten. Wir lernten in 4 Seminartagen ausführlich die Grundlagen für erfolgreiches Führen. Die Mischung aus Theorie, praktischen Beispielen und die unmittelbare Anwendung des gelernten Stoffs in Rollenspielen, sorgen für eine produktive, informative und doch kurzweilige Atmosphäre. Der Workshop ist somit die beste Voraussetzung, die eigenen Fähigkeiten als Führungskraft nachhaltig zu erweitern.
Unser Unternehmen hat sich über die letzten Jahre sehr erfolgreich im Markt etabliert und stellt in vielen Anwendungen die Referenz dar.
Verbunden mit diesem Erfolg und dem daraus resultierenden Wachstum sind auch die Strukturen und die Mitarbeiterzahlen gestiegen. Der Bedarf an einer weiteren Professionalisierung des Unternehmens ist die logische Konsequenz aus diesem positiven Trend.
Eine wesentliche Säule des Unternehmenserfolgs sind die Mitarbeiter und der gute Zusammenhalt untereinander. Auf der Suche nach einem kompetenten Partner zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter und auch der Führungskräfte haben wir die Kooperation mit Herrn Heßdörfer und seinem Team gesucht und sind begeistert von dem Enthusiasmus und der Professionalität, mit der er unsere Führungskräfte geschult hat. Er und sein Team haben eine mehrtägige Schulung durchgeführt, die maßgeschneidert auf die Bedürfnisse und Besonderheiten unseres Unternehmens war. Sein hervorragendes Fachwissen, sowie seine empathische Art haben in unserem Führungskräfte Team einen sehr positiven Geist entwickelt, der unser Unternehmen für die Zukunft stärkt und voranbringen wird.
Ich freue mich bereits jetzt auf weitere Projekte mit Herrn Heßdörfer.
Unser Unternehmen hat sich über die letzten Jahre sehr erfolgreich im Markt etabliert und stellt in vielen Anwendungen die Referenz dar.
Verbunden mit diesem Erfolg und dem daraus resultierenden Wachstum sind auch die Strukturen und die Mitarbeiterzahlen gestiegen. Der Bedarf an einer weiteren Professionalisierung des Unternehmens ist die logische Konsequenz aus diesem positiven Trend.
Eine wesentliche Säule des Unternehmenserfolgs sind die Mitarbeiter und der gute Zusammenhalt untereinander. Um diese Erfolge weiterzuführen und zu stärken, haben wir mit Herrn Heßdörfer einen außerordentlich kompetenten Partner für eine interne Vertriebsschulung gewonnen. Seine langjährige Erfahrung im Vertrieb und den daraus resultierenden besonderen Vertriebssituationen konnte er in einem mehrtägigen Vertriebsseminar sehr praxisnah an unser Vertriebsteam vermitteln. Im Nachgang zu diesem Seminar ist es uns bereits gelungen auch schwierige Vertriebssituationen erfolgreich zu meistern. Die von Herrn Heßdörfer vermittelten Vertriebsmethoden sind eindrücklich und helfen jedem Vertriebler seinen Alltag besser bestreiten zu können.
Aufgrund der positiven Zusammenarbeit in der Vertriebsschulung freuen wir uns jetzt schon auf weitere Projekte mit Herrn Heßdörfer.
Kurzweilig und informativ, wie ich es gewohnt bin, erlebte ich den Workshop „Die erfolgreiche Führungskraft I+II“ mit Herrn Heßdörfer. Gespickt mit Anekdoten, die das Gelernte plastischer machten; eine gute Mischung aus aktiver und passiver Partizipation, mit vielen Tipps für den Alltag mit meinen Mitarbeitern. Jetzt heißt es: Umsetzen.
Herr Heßdörfer greift auf einen reichhaltigen Erfahrungsschatz zurück und war somit in der Lage, das gesamte Vertriebsteam mit unterschiedlichem technischen und kaufmännischen Background gesammelt abzuholen. Die neu erlernten Methoden wurden zudem nicht nur anhand von aktuellen Fallbeispielen praxisnah erklärt, das Team konnte die Kenntnisse in praktischen Übungen vertiefen und ausarbeiten.
Wer nicht nur trockene Theorie hören, sondern eine abwechslungsreiche auf das Unternehmen zugeschnittene Schulung erleben möchte, ist bei Herrn Heßdörfer an der richtigen Adresse.
Impulse und Ideen - nachhaltige Wirkung (15.04.2020)
„Hallo Herr Heßdörfer, ich habe 2014 an einem Seminar von Ihnen teilgenommen. Für das Seminar und die Impulse und Ideen, die daraus entstanden sind, möchte ich mich gern bei Ihnen bedanken. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihren Seminaren.“
Als Trainer in diversen Workshop-Formaten und als Interim Manager hat er durch den hohen Praxisbezug und seine langjährige Vertriebserfahrung mein Team und mich immer wieder begeistert, gefordert, Wissen und Methoden anwendungsorientiert vermittelt und neue Perspektiven aufgezeigt, die direkt in die strategische und operative Marketingarbeit erfolgreich einfließen konnten.
[...] Die Workshops zur Führungskräfteentwicklung waren/sind für mich sowohl fachlich, als auch persönlich eine große Bereicherung [...]. Schlussendlich fühle ich mich sehr gut auf die neue Verantwortung vorbereitet – und das verdanke ich Herrn Heßdörfer. Der gute Mix zwischen Theorie und Praxis an den richtigen Stellen hat mir sehr viel gebracht. [...] Ich schätze Herrn Heßdörfers lebensfrohe, freundliche und kommunikative Art [...].
Das Unternehmen befindet sich seit 2 Jahren in einem massiven Change.
Sämtliche Prozesse wurden und werden neu gestaltet, ein Markenkern definiert, eine Strategie entwickelt. Wichtig bei diesen Veränderungen ist, die Mitarbeiter mitzunehmen und ihnen die entsprechenden Werkzeuge für die neuen Vertriebswege an die Hand zu geben.
So wurde Jürgen Heßdörfer zunächst als Coach für einzelne Mitarbeiter an Bord geholt.
Sehr schnell wurde aber deutlich, dass wir mit Herrn Heßdörfer jemanden gefunden hatten, der neben der fachlichen Qualifikation und der Erfahrungen im Change-Management eben auch in der Lage war, Mitarbeiter aus ganz verschiedenen Unternehmensbereichen zu begeistern.
Mr. Heßdörfer’s task: To teach a credible, practical and comprehensive approach towards the customer. And he excels at it!
Today’s challenging world demands from our employees mental flexibility and the capacity to understand complex concepts in a continuously evolving environment.
Delivering a balanced mix of theory and practical experience is his first talent. Understanding what the people in front of him lacks and adjusting his deliverables to suit the needs of the audience, his second.
His immense experience in a High-Tec sales environment is impossible to challenge. This rare gift of credibility follows him throughout the whole course. Consultants talk about theories, Mr Heßdörfer has lived them. This gives him the edge during change programs, where audiences need to be taken out of their comfort zone and dramatically change mindset.
Mr. Heßdörfer is definitively a person whose wealth of practical experience and art to capture the audience enables him to successfully pass even the most difficult message!
PS: Der Workshop wurde in deutscher Sprache durchgeführt.
Zielgruppengerecht und kompetent führte Herr Heßdörfer in die spezifische Thematik der Organisationsaufstellung ein. Professionell steuerte er anschließend mehrere Aufstellungsprozesse. Sein Vorgehen habe ich als sehr empathisch, verantwortungsvoll und jederzeit sicher und souverän erlebt. Es waren zwei intensive, lernreiche und sehr effektive Weiterbildungstage. Ich möchte Herrn Heßdörfer für diese Arbeit danken und ihn sehr empfehlen.
Ein Management-Kurs mit Jürgen Heßdörfer ist wahrhaft erfrischend und nachhaltig wertvoll, denn die selbst erarbeiteten Erkenntnisse bleiben haften und lassen sich auch sehr gut in den Management-Alltag übernehmen. Damit möchte ich mich bei Jürgen Heßdörfer sehr herzlich bedanken und freue mich bereits auf eine Fortsetzung.
Ziel war es das Produktmanagement mit seiner Kommunikation mehr nach außen gerichtet aufzustellen und mehr Marktorientierung in der täglichen Arbeit zu erreichen. ... Mit der Unterstützung von Herrn Heßdörfer ist dies gelungen.
…die Zusammenarbeit gestaltet sich extrem konstruktiv. Die Workshops sind sehr professionell vorbereitet, in der Sache absolut zielführend. Hierbei profitieren wir vom immensen Erfahrungsschatz.
Herr Heßdörfer hat für unsere Firma mehrere Führungskräfte-Workshops veranstaltet, die bei den teilnehmenden Führungskräften einen sehr positiven Anklang fanden. Herausgehoben wurde hier vor allem die Individualität mit der Herr Heßdörfer auf konkrete Themenstellungen aus dem Arbeitsalltag unserer Führungskräfte einging.
Alle unsere leitenden Mitarbeiter haben am „Feedback-Seminar“ bei Jürgen Heßdörfer teilgenommen, und sind, ohne Ausnahme, sehr begeistert. Herr Heßdörfers Arbeit hat sich in unserem Unternehmen als fester Seminarbaustein etabliert, der uns unterstützt die Führungsqualitäten im Unternehmen zu steigern.
Mit Hilfe der entwickelten Unternehmensleitlinien und der Reflexion unseres eigenen Führungsverhaltens setzen wir unsere Führungsinstrumente ziel-, lösungs- und werteorientiert im Unternehmen ein. Das positive Ergebnis hat sich bereits in einer Mitarbeiterbefragung bestätigt.