Change Management. Gute Veränderungen planen und umsetzen.

  • Team heßdörfer - Jürgen Heßdörfer
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Change Management. Gute Veränderungen planen und umsetzen.

Gutes Change Management bedeutet: Veränderungen in Unternehmen bewusst planen, starten, steuern, umsetzen und stabilisieren.

Der Erfolg von Change-Projekten ist von allen Beteiligten – Menschen und Organisationen – abhängig. Veränderungsprozesse führen oft zu Verunsicherung, sowohl bei den betroffenen Mitarbeitern als auch den verantwortlichen Führungskräften. Ziel meiner Beratung ist, Verunsicherung und Widerstände in positive Unterstützung des Change-Prozesses umzuwandeln.

Ich unterstütze Sie in Ihrer Führungsaufgabe:

  • Zielsetzung und Entwicklung von Change-Vorhaben
  • Start und Umsetzung von Veränderungsprozessen
  • Kommunikation mit Mitarbeitern
  • Umgang mit Widerstand und Konflikten
  • Mitarbeiterführung: Aus Betroffenen Beteiligte machen

Neben der individuellen Unterstützung im Unternehmen biete ich folgende Workshops an:

In einem persönlichen Gespräch erläutere ich Ihnen gerne meine Vorgehensweise. Nehmen Sie Kontakt mit mir auf, um Ihren Handlungsbedarf zu besprechen.