Der Seminaraufbau und -ablauf waren immer ergebnisorientiert. Das Seminarziel war jederzeit präsent. Schön ist, dass die Seminarleiter ausreichend Raum für eigene, erlebte Beispiel ließen – d.h. der Praxisbezug des Seminars ist sehr hoch. Übungen, Beispiele und Rollenspiele waren abwechslungsreich und halfen, das Gelernte zu vertiefen. Schaubilder und Erklärungen von Fachbegriffen unterstützten das Erlernen der Seminarinhalte. Durch die ausgeglichene Kombination von Theorie und Praxis wurden die Instrumente des Change - Management anschaulich dargestellt und vermittelt. Die Seminarleiter gingen jederzeit auf Fragen der Teilnehmer ein und gaben Tipps für die Umsetzung in den eigenen Change-Projekten. Besonders hilfreich war der kleine Teilnehmerkreis, der intensives Arbeiten ermöglichte.
Fazit: Es war anstrengend, aber es hat sich gelohnt. Ein gewinnbringendes Seminar und Seminarleiter, die sowohl in Bezug auf den persönlichen Eindruck als auch in Bezug auf ihre inhaltliche Kompetenz absolut überzeugten!
Anstrengend, aber es hat sich gelohnt.
Personalleiterin, Maschinenbau