Moderne Personalentwicklung ist sehr eng mit Talent Management verzahnt.
Es ist kein Nice-to-Have mehr, sondern mittlerweile längst zur Notwendigkeit für die Unternehmen geworden, um in ihren Reihen die Talente zu finden, zu entwickeln und zu binden.
Das Development Center erweist sich vor diesem Hintergrund als idealer Baustein in einem modernen Personalentwicklungsprozess.
In einem Development Center wird über einen Zeitraum von 1-2 Tagen den Teilnehmenden die Möglichkeit geboten, in verschiedenen Situationen anforderungsspezifische Problemstellungen zu bearbeiten, sich selbst dabei auszuprobieren und im Anschluss von den Beobachtern qualifiziertes Feedback zu erhalten.
Diese Rückmeldung eröffnet eine Standortbestimmung für die Teilnehmer bezogen auf das zugrundeliegende Kompetenzmodell und die Planung nächster Entwicklungsschritte. <mehr...>
UNTERNEHMENSENTWICKLUNG | Development Center
Mit unserer Vorgehensweise wird gewährleistet, dass der Zyklus von "Development Center - Feedback – Entwicklung" integraler Bestandteil der Unternehmensentwicklung und -strategie wird.
Das Development Center als integraler Baustein in einem modernen Personalentwicklungsprozess, eingebunden in die Unternehmensentwicklung und -strategie, finden Sie in ausführlicher Form hier.
Gerne erläutern wir in einem persönlichen Gespräch unsere Vorgehensweise. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, um Ihren individuellen Handlungsbedarf zu besprechen.