NEWS: Praxiswissen zu Change, Leadership & Kultur
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DDIM–Regionalveranstaltung Rhein-Main in Frankfurt
Wir beschäftigen uns mit den Fragen: Weshalb ist Change-Kompetenz so wichtig für Interim Manager? Wie "Menschen gewinnen - Psychologie der Veränderung"?
Veränderungsmanagement versteht sich als ganzheitlicher Gestaltungsprozess der im Zuge von Veränderungen in der Unternehmensstrategie, der Organisationsstruktur, der Technologie und der Prozessabläufe eines professionellen Handelns bedarf. Projektmanagement allein reicht nicht aus, um erfolgreich Neuerungen zielführend vorzunehmen.
Durch den Hauptteil der Veranstaltung führt Jürgen Heßdörfer. Herr Heßdörfer hat als Interim Manager schon viele Change-Projekte begleitet. Er hat für die IHK Darmstadt den Zertifzierungslehrgang Change Manager (IHK) konzipiert und tritt hier als Hauptreferent auf. Darüber hinaus ist Herr Heßdörfer Lehrbeauftragter an der Hochschule Aschaffenburg zu den Themen Internationales Marketing und Gesprächs- und Verhandlungstechniken.
Termin & Veranstaltungsort
Donnerstag, 05.03.2015
Beginn: 18:30 UhrFrankfurt School of Finance & Management
Sonnemannstraße 9-11
60314 Frankfurt am MainKosten
DDIM-Mitglieder: kostenfrei
Nicht-Mitglieder: 40,- €
Die Bezahlung erfolgt vorab per online Überweisung. Im Anmeldeprozess finden Sie eine Weiterleitung zum Bezahlsystem.
Anmeldung
Wenn Sie teilnehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre verbindliche Anmeldung. Bitte melden Sie sich nach Möglichkeit bis spätestens eine Woche vor der Veranstaltung an.
Mittwoch, 21. Januar 2015Helfer in der Krise - unter diesem Titel steht ein Bericht des Handelsblatts (05.12.2014) über Interim Management. Der ganzseitige Beitrag beleuchtet die Jobaussichten und stellt fest, dass Manager auf Zeit gerade bei der Sanierung von Unternehmen besonders gefragt sind.
Als Beispiel dafür wird das aktuelle Mandat von DDIM-Mitglied Siegfried Lettmann angeführt. Er ist bei einem österreichischen Hersteller von Holzbefestigungen im Einsatz und hat das Unternehmen in den vergangenen 13 Monaten wieder auf Vordermann gebracht. Kurz vor Abschluss des Mandats stehen 5,5 Prozent höhere Preise und 14 Prozent mehr Umsatz im Vergleich zum Vorjahr zu Buche. Die Trendwende ist damit geschafft.
Dr. Marei Strack, Vorstandsvorsitzende der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e. V. (DDIM), erzählt in dem Beitrag über die Entwicklung der Branche und betont, dass Interim Manager ein klares Profil entwickeln müssen. "Gesucht sind absolute Spezialisten. Jeder Auftraggeber weiß, dass in einem Banker kein Einzelhändler steckt", so Strack. Auch weist Strack auf die unerlässliche Selbstvermarktung der Interim Manager hin und empfiehlt in diesem Zusammenhang - insbesondere auch während eines laufenden Mandats - das eigene Netzwerke zu pflegen und die Webseite aktuell zu halten, um sichtbar für künftige Auftraggeber zu sein.
Der vollständige Beitrag ist in der gedruckten Ausgabe oder im ePaper des Handelsblatts verfügbar.Freitag, 12. Dezember 2014Sehr geehrte(r) Geschäftspartner/in,
in Zusammenarbeit mit der IHK Darmstadt biete ich die praxisorientierte Führungskräfteentwicklung „Masterplan für die neue Führungsrolle" an.
Auf Grund der großen Nachfrage haben wir uns entschlossen, kurzfristig einen Zusatztermin anzubieten. Nachfolgend die Details:
Masterplan für die neue Führungsrolle I (Themenschwerpunkte)
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Welche Schwerpunkte setzen Sie in Ihrer neuen Aufgabe und wie kommunizieren Sie diese?
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Wie sieht Ihr Führungsverständnis aus und wie setzen Sie dieses um?
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Welche Methoden unterstützen Sie in der „Einarbeitungsphase“ als Führungskraft?
Zielgruppe: (Nachwuchs-)Führungskräfte die eine Führungsposition übernehmen oder erst übernommen haben.
Termin: 15.12.2014 – 16.12.2014 (2 Tage)
Veranstalter und Veranstaltungsort: IHK Darmstadt
Referent: Jürgen Heßdörfer
Anmeldung:
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Bis einschl. 10.12.2014
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Link: IHK Darmstadt
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IHK Darmstadt, Frau Weingärtner, 06151 871 272
Bei allen bisherigen Teilnehmern/innen möchte ich mich auf diesem Wege für die Weiterempfehlungen bedanken.
Mit freundlichen Grüßen,
Jürgen Heßdörfer
Donnerstag, 4. Dezember 2014-
Wer erfolgreich etwas verändern will, der muss alle Bereiche, Strukturen und Mitarbeiter eines Unternehmens einbeziehen. Ganzheitliche Prozesse sind gefragt, damit Veränderung gelingt.
Aktuelles Know-How, Praxisübungen und Transferaufgaben bilden den Kern der 6 Module des Zertifikatslehrgangs „Change Manager (IHK)“ an der IHK Darmstadt. Die Teilnehmer lernen anhand von Beispielen den jeweiligen Veränderungsbedarf zu analysieren, Veränderungsprozesse zu initiieren, umzusetzen und zu begleiten. Dabei werden Methoden vermittelt, die branchenübergreifend einsetzbar sind.
Jürgen Heßdörfer hat den Zertifikatslehrgang Change Manager/-in IHK konzipiert und wird als Hauptreferent seine langjährige Change-Erfahrung als Interim Manager (DDIM) und Coach der Wirtschaft (IHK), in den Zertifikatslehrgang einfließen lassen.
Mittwoch, 15. Oktober 2014Sehr geehrte Kunden und Interessenten,
„Rüsten Sie sich für Veränderungen!“ Unter diesem Motto steht das diesjährige International Interim Management Meeting 2014 am 7. und 8. November in Düsseldorf (Van der Valk Airporthotel).
Seien Sie dabei, wenn einführend über die Entwicklungen im Markt für Managementdienstleistungen und die Geschäftsmodelle von Beratern, Restrukturierern und Interim Managern referiert und diskutiert wird.
Erfahren Sie im breiten Angebot an Vorträgen, Foren und Workshops, wie Sie sich als Interim Manager für anstehende Veränderungen rüsten können.
Wie jedes Jahr, bietet die Veranstaltung viel Raum für Gespräche, um bestehende Kontakte zu intensivieren und neue zu knüpfen – sei es mit Interim Managern, mit Repräsentanten der Provider oder weiteren DDIM-Partnern. Nutzen Sie das Branchentreffen des Jahres, um Ihr Netzwerk zu festigen und zu vergrößern.
Das komplette Programm einschließlich eines Anmeldeformulars finden Sie auf der Internetseite der DDIM (http://www.ddim.de).
Sichern Sie sich dann auch gleich die Teilnahme am IIMM-Netzwerkabend am Abend des 07. November.
Mit den besten Grüßen,
Jürgen Heßdörfer
Donnerstag, 11. September 2014
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