Beschreibung:
Der Zertifikatslehrgang „Change Manager“ von Herrn Jürgen Heßdörfer hat mich sofort angesprochen.
Bereits am ersten Tag durfte ich feststellen: Hier ist ein Profi am Werk. Jürgen Heßdörfer begeisterte mich durch seine proaktive Energie und Leidenschaft zum Thema Change-Management. Ich ließ mich schnell anstecken und kam zu allen Seminartagen mit Freude und Wissendurst nach mehr „Change“.
Die Inhalte der Seminartage waren sehr gut strukturiert und verfolgten stets einen roten Faden, der die umfassende Welt des Change-Managements in gut portionierte Häppchen packte.
Praxisaufgaben waren eigentlich noch nie ganz meine Welt, da sie mir viel zu unkonventionell erschienen. Doch die Aufgaben bei Herrn Heßdörfer waren gut umsetzbar und waren doch so praxisnah, sodass ich sie gezielt und unmittelbar auf mein eigenes Change-Projekt anwenden konnte und erlangte dadurch neue Erkenntnisse und nahm nützliches Wissen mit, welches ich bereits in den darauffolgenden Tagen erfolgreich anwenden konnte.
Klar gab es auch Themen, die ich bereits aus meinem Alltag kannte. Doch auch hier war ich von der Umsetzung durch Jürgen Heßdörfer und sein Team sehr angetan und freute mich, mein Wissen aufzufrischen.
Fazit zum Lehrgang:
Vor dem Kurs sah ich „Change“ meist nur als Kommunikationsaufgabe um Mitarbeiter*innen „mit an Bord“ zu holen und Widerstände nachhaltig abzubauen. Jetzt sehe ich erst die ganze Tragweite des Themas und verstehe auch, wieso man es nicht nur „Change“, sondern eben „Change-Management“ nennt. Das Thema „Management“ wird meiner Meinung nach in vielen Change-Projekten als zu niedrig eingestuft. In diesem Seminar und nicht zuletzt beim Referenten selbst, liegt u.a. die gewinnbringende Kombination aus Manager und Kommunikator – eine echte Stärke.
Ich bedanke mich bei Herrn Heßdörfer und seinem Team für den Lehrgang und die freundliche, wertschätzende Atmosphäre und wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Leitung Referat Wissensmanagement, Textile Dienstleistungen