NEWS: Praxiswissen zu Change, Leadership & Kultur
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Wir wünschen Ihnen eine schöne Weihnachtszeit, einen entspannten Jahresausklang und einen guten Rutsch ins neue Jahr!
Was wären wir ohne Sie, unsere Kunden?
2018 liegt fast hinter uns. Ein Jahr mit sehr spannenden und herausfordernden Kundenprojekten. Wir arbeiteten als Interim Manager, Coaches und Führungskräfteentwickler. Wir begleiteten Unternehmen, Teams und Führungskräfte. Wir übernahmen operative Verantwortung, arbeiteten als Berater und Begleiter in Krisen-, Entwicklungs- und Wachstumssituationen und bildeten Change Manager (IHK) aus - herzlichen Glückwunsch nochmals allen TeilnehmerInnen hierzu.
Wir, das gesamte Team von heßdörfer, sagt DANKE!
Wir bedanken uns für das von Ihnen entgegengebrachte Vertrauen und die erfolgreiche Zusammenarbeit.
Statt Karten und Geschenke haben wir auch in diesem Jahr wieder an den Kinderschutzbund Darmstadt gespendet.Freitag, 21. Dezember 2018Joachim Klein im Team heßdörfer ist PAPI-zertifiziert
Der international bekannte PAPI-Test ist ein weit verbreiteter Persönlichkeitstest, der im Bereich des Coachings sowie zu Rekrutierungszwecken genutzt wird. PAPI ermittelt die persönlichen Präferenzen einer Person im professionellen Umfeld hinsichtlich 7 Kriterien:- Motivation & Antrieb
- Organisation & Struktur
- Kreativität & Wandel
- Soziale Interaktion
- Arbeitsdynamik
- Temperament
- Engagement
In PAPI gibt es keine „guten“ oder „schlechten“ Ergebnisse, sondern dass jede Ausprägung der eigenen Präferenzen je nach Situation Chancen und Risiken birgt. PAPI hilft, sich darüber bewusster zu werden, und eigenes Verhalten adäquater einschätzen und steuern zu können.
Ist dies ein Werkzeug, das Sie für sich oder Ihr Unternehmen einsetzen möchten? Sprechen Sie uns an.Freitag, 23. November 2018Am 21. August nahm ich auf Einladung des DCV (Deutscher Coaching Verband) an einem Workshop zum Thema „Graphic Recording“ teil. Die Graphic Recorderin Franziska Ruflair leitete den Workshop. Nach dem Workshop hat sie in beeindruckender Weise die Diskussionsrunde zum Thema DCV-Regionalgruppe live „Graphic Recorded“ und in hervorragender Professionalität dokumentiert und grafisch illustriert.
Frau Ruflair erstellte für mich persönlich auf Ihrer Visitenkarte, die Visualisierung von Interim Management:
Dienstag, 25. September 2018Digitalisierung und Automatisierung werden nicht mehr nur als Bedrohung, sondern auch als großer technologischer Fortschritt angesehen. Die COMPUTERWOCHE zeigt auf, wie es möglich ist, die Automatisierung als Chance zu begreifen.
Aus Sicht des Autoren ist der Change Manager die Chance, „den Wandel als Karrieremotor“ zu nutzen. Der Change Manager ist ein aktiver Gestalter der Arbeitswelt der Zukunft und wird ein begehrter Experte sein, um Arbeitgeber oder Auftraggeber fit für die Zukunft zu machen.
Am 30. August startete unser 7. Zertifikatslehrgang Change Manager (IHK). Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus den unterschiedlichsten Branchen ergreifen die Chance sich intensiv auf die Zukunft vorzubereiten. Und wir freuen uns auf einen regen Austausch und herausfordernde Praxisbeispiele.
Diese 6 Tipps helfen, den Job nicht zu verlieren: Artikel vom 13.08.2018 von Guido Silva in der COMPUTER WOCHE.
Donnerstag, 6. September 2018heßdörfer wurde von einem IT-Systemhaus, Leistungsführer in seiner Branche, mit einem Interim Change Mandat beauftragt. Die Zielsetzung umfasst die Etablierung eines Endkunden- und Lösungsvertriebs, mit Fokussierung auf die Markt- und Kundenbedürfnisse. Die Umsetzung der Vertriebsstrategie soll sich zeitgleich in der gesamten Wertschöpfungskette des Unternehmens widerspiegeln. Das Mandat startet im September 2018 und ist auf 10 Monate angelegt.
Montag, 3. September 2018
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