CHANGE ARCHITEKTUREN für die PRAXIS!
10 engagierte und hochmotivierte Führungskräfte aus unterschiedlichen Unternehmen begleitete ich kürzlich in einem zweitägigen Workshop zur Schlüsselkompetenz "Change Management".
Themen und Fragestellungen zum Thema "Change Management" wurden diskutiert und bearbeitet, u.a.:
▪️Instrumente und Methoden in der Praxis
▪️Change Konzepte aus der Praxis
▪️Kommunikation im Change Prozess
▪️Unternehmenskultur und Change Management
Zum Abschluss wurde das Erlernte von den Teilnehmenden in zwei Arbeitsgruppen zusammengefasst, in Form von zwei Change Architekturen, die sich auf zwei aktuelle Praxisprojekte beziehen.
Beeindruckendes Ergebnis:
▪️ Zwei unterschiedliche, aber gleichermaßen hervorragende Change Architekturen!
▪️ Jeder Ansatz ist absolut praxistauglich und bietet eine wertvolle Grundlage für die Umsetzung im jeweiligen Change Vorhaben!
Fazit:
▪️ Change kann vielfältig und kreativ gestaltet werden.
▪️ Wichtig ist: Individuelle Lösungen für unterschiedliche Herausforderungen zu entwickeln!
Wie gestalten Sie Change in Ihrem Unternehmen?
Bei Fragen zum Thema „Change Leadership" oder "Change Management“ können Sie mich gerne jederzeit kontaktieren.