INTERKULTURELLE KOMPETENZ | Diversität positiv nutzen
Interkulturelle Teams profitieren von unterschiedlichen Sichtweisen und Lösungswegen: Herausforderungen werden mit großer Flexibilität gelöst, wenn unterschiedliche Denk-, Verhaltens- und Handlungsansätze eingebracht werden. Andererseits können durch unterschiedliche Vorstellungen vom „richtigen“ Handeln und Kommunizieren auch Unsicherheiten, Missverständnisse und vielleicht sogar Misstrauen entstehen. Aber: Ob ein interkulturelles Team erfolgreich zusammenarbeitet, hängt auch stark von der Führung ab.
INTERKULTURELLE KOMPETENZ | Angebot
Wir unterstützen Sie interkulturelle Kompetenz zu entwickeln. Im Rahmen von
- (Team-)Workshops oder
- Coaching
steht das Kennenlernen unterschiedlicher Arbeits- und Kommunikationsstile, sowie die Potentiale kultureller Unterschiede zu nutzen, im Fokus. Wir unterstützen Sie interkulturelle Kompetenz auf kognitiver, emotionaler und Verhaltensebene zu entwickeln.
INTERKULTURELLE KOMPETENZ | Ziele
- Sie und Ihr Team meistern interkulturelle Situationen sicher und effektiv - zum Wohl des Unternehmens, der Mitarbeiter und der Aufgabe.
- Sie sind in der Lage interkulturelle Teams erfolgreich zu führen und zur zielorientierten Zusammenarbeit zu befähigen.
INTERKULTURELLE KOMPETENZ | Inhalte
- Kulturelle Unterschiede (an-) erkennen
- Die eigene kulturelle Selbstverortung wahrnehmen
- Verständnis für die „anderen“ Sicht- und Handlungsweisen entwickeln
- Gemeinsamkeiten entdecken
- Die Potenziale aller Beteiligten wertschätzen
- Strategien für die Zusammenarbeit entwickeln
- Praktische Methoden und Instrumente von der Begrüßung bis hin zum Umgang mit Konflikten
In einem persönlichen Gespräch erläutern wir Ihnen gerne unsere Vorgehensweise. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um sich weiter zu informieren.