Erfahrungsbericht - Zertifikatslehrgang Change Manager IHK

Erfahrungsbericht - Zertifikatslehrgang Change Manager IHK

Ausgangssituation:

Mit Beginn des Lehrgangs startete ich mein Change Projekt im Unternehmen.

Somit konnte ich die in den Theorie- und Praxismodulen gelernten Inhalte und Tools direkt einsetzen und auf den Prüfstand stellen. Dies hat mir sehr dabei geholfen, mein Change Projekt zielgerichtet und mit dem nötigen Hintergrundwissen anzugehen.

Beschreibung:

Sehr positiv dabei war, dass das Team Heßdörfer jederzeit für Fragen auch bei der Umsetzung des Projektes im Unternehmen zur Verfügung stand.

Die Referenten arbeiteten stets professionell, waren bestens vorbereitet und mit Herzblut bei der Sache. Unvergleichlich ist die geballte Erfahrung von Jürgen Heßdörfer. Man bekommt tiefe Einblicke in themenrelevante Erfahrungsberichte. Jürgen schaffte es, eine Faszination für das Thema Change in mir zu wecken und durch seine fördernde sowie fordernde Art mich zu inspirieren und persönlich weiterzuentwickeln. 

Daraus resultiert eine sehr intensive Betreuung und Unterstützung der Teilnehmer durch die Referenten. So baute ich schnell Sympathie auf und fühlte mich von Beginn an und während des gesamten Lehrgangs sehr wohl und freute mich stets auf die Termine.

Der Lehrgang war professionell organisiert. Insbesondere die kurzfristige, durch COVID-19 bedingte Umstellung auf einen reibungslosen Hybrid-Betrieb durch modernste Technik ermöglichte eine Präsenzteilnahme als auch eine Teilnahme von zu Hause aus und zeugte vom puren Servicegedanken des Team Heßdörfers.

Die Module des Lehrgangs bauen logisch aufeinander auf. Insbesondere der hohe Praxisanteil erwies sich als sehr wertvoll. Eine Vielzahl von hilfreichen Tools und Kommunikationstechniken wurden nicht nur verständlich und professionell vermittelt, sondern vielmehr in Rollenspielen und kleinen Teams praktiziert. Der Austausch mit den anderen Teilnehmern und die Einblicke in andere Projekte, sowie die im Lehrgang gelebte Feedbackkultur waren sehr motivierend.

Fazit:

Während des Lehrgangs wurde für mich deutlich, dass es bei jedem Change besonders um die Themen Kommunikation und Mensch geht. Und genau diese beiden Themen wurden schwerpunktmäßig behandelt und fanden während des Lehrgangs eine besondere Berücksichtigung und bereiteten so die Teilnehmer umfassend auf die Herausforderungen eines Change Managers vor. Für diese Herausforderungen fühle ich mich bestens vorbereitet und möchte mich beim gesamten Team Heßdörfer für die tolle Zeit bedanken.

Fachbereichsleiter, Maschinenbau

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